培养后备人才是企业可持续发展必须准备的一项工作。企业如果想要实现长久的可持续发展,就需要培养一批政治素养高、擅长经营管理的全能型人才。国有企业在推进党建工作和人才培养的有机融合基础上,需要不断加大工作力度。文章简要分析了党建工作在人才培养中的应用,提出留住人才的相关策略,以此供相关人士交流与参考。