在后疫情期间，高校毕业生出现“慢就业”“懒就业”群体。究其原因为受疫情影响，各种不确定因素骤增，企业无法进入校园进行现场招聘，在就业”水涨船高“形势下，企业提高用人要求和岗位标准，进而催生毕业生退缩心理。根据研究实证分析，科学有效提出破解路径，倡导国家大力扶持民营企业健康有序发展，引导高校帮助毕业生树立正确的就业价值导向，规划生涯航向，锚定健康心理方向，做到人尽其才，才进其用，进一步丰富和拓宽高校毕业生就业路径。
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