摘要

“健康中国”战略背景下,老年体育越来越受到各级政府的重视。文章在分析福建省老年体育潜在人力资源开发必要性的基础上,全面论述了福建省老年人口的体育需求与福建省老年体育潜在的人力资源;得知当前福建省老年体育潜在人力资源开发面临着老年人体育服务意识较弱、老年人体力与精力均有限、老年体育服务知识有待提升等问题。要解决这些问题,就必须转变传统观念、整合福建省老年体育潜在人力资源,健全保障政策、构建老年体育潜在人力资源网络平台,完善培训体系、积极培养和引入老年人社会体育指导员,以更好地开发老年体育潜在人力资源,促进福建省老年体育的可持续发展。

  • 单位
    福建师范大学闽南科技学院