我国卫生管理人员人力资源现状及预测分析

作者：曲歌; 王健^*; 高天; 韩金铭; 刘晋阳; 邢贤晋; 张瑜洁; 曹硕

来源：医学与社会, 2023, 36(02): 14-23.

DOI：10.13723/j.yxysh.2023.02.003

• 卫生人力资源
• 资源配置
• 管理人员
• 预测

目的:分析我国卫生管理人员年龄、学历、职称结构及分布情况，预测2021-2025年我国卫生管理人员总数，为卫生管理人力资源配置和人才队伍建设提供借鉴与参考。方法:采用构成比描述卫生管理人员人力资源发展现状，定基比和环比增长率描述其增长情况，运用GM(1,1)模型预测我国2021-2025年卫生管理人员总量。结果:卫生管理人员学历、职称总体偏低，存在管理人员队伍梯队配置不合理、地区发展不均衡的现象。经预测，2021-2025年我国卫生管理人员总数分别为58.45万、60.60万、62.83万、65.14万、67.54万人。结论:卫生管理人员占比总体呈降低趋势，亟需提高卫生管理人员队伍建设的重视程度，借鉴国际经验，改革人才培养模式，完善职称晋升机制，保证人力资源配置公平，以期实现卫生管理人员高质量发展。

• 单位
  山东大学; 济南市中心医院; 公共卫生学院