<正>人才队伍建设是人力资源开发利用的重点研究领域,是公立医院可持续发展的重要因素,而人才队伍建设与人事档案管理密切相关。当前公立医院人事档案管理存在诸多问题,人档分离现象明显,严重制约了公立医院人才队伍的建设。人事档案采用统一管理模式,消除了人档分离,有助公立医院人力资源的开发,在人才队伍建设方面有着广阔的应用前景。
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