随着我国经济的发展,对环境的破坏和资源的浪费也日渐严重,尤其对于工业企业而言。近年来我国政府提出了"努力建设资源节约型、环境友好型社会"这一战略任务,在建设"两型社会"这一背景下对于企业的管理提出了新的要求,企业是否达到战略目标不仅仅与企业经济利益相关,更与企业是否与环境和谐,是否能持续发展有关,但传统的企业绩效评价体系已不能满足这样的新需求。本文阐述了"两型社会"背景下对企业绩效评价的新要求,并从整体的绩效评价体系框架以及评价重点指标两方面构建了新型平衡计分卡绩效评价体系。
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