摘要

<正>冀中能源股份公司邢台矿始建于1973年,曾与国内其他三家煤炭企业共同被誉为中国煤炭行业"四小龙"。然而,曾经的风光与优势,却在行业"寒冬"降临时,变为"劣势",举步维艰。如何加快矿井转型,让这个40多年的老矿再次焕发青春?近年来,我们通过建设"五型班组"、争创"五星班组"的具体实践,逐步形成了富有邢台矿特色的"卓越"班组文化。在"卓越"班组文化引领下,实现了班组建设从生产单一型向文化管理型转变,员工从被动接受管理向追求自我完善转