人力资源管理是单位的重要管理内容,并且占据事业单位的重要地位。通过制定合理有效的激励措施,有助于激发事业单位人员的工作热情和积极性,同时吸引更加优秀的岗位人才参与到单位工作中来。本文主要围绕单位人力资源管理的激励策略展开讨论。