随着时代的发展和社会的进步,企业在社会主义市场竞争大环境下也面临诸多的挑战,加强企业人力资源管理工作,采取有效的措施不断提升人才配置和培养质量,成为当前企业面临的重要课题。本文着重围绕能力素质模型主题,探讨了其内涵,并着重论述了能力素质模型在企业人力资源管理中的地位、作用,并针对如何进行能力素质模型的应用等提出了具体的对策建议,以供参考。
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