年轻干部防避被领导和老同事看低的策略

作者：杨乐

来源：领导科学, 2019, (03): 89-91.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.03.029

• 年轻干部
• 领导
• 老同事
• 看低
• 防避

年轻干部存在着工作经验缺乏、态度不够谦逊、心浮气躁、眼高手低、沟通交流方式不当、大局意识欠缺等问题,容易被领导和老同事看低。为避免这种情况,年轻干部要尽快熟悉环境,谦虚谨慎,增长才干,提升沟通技巧,敢于担当,赢得领导和老同事的认可。