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摘要
随着社会经济发展,我国的产业结构正在不断的进行优化改进,有效推动着我国社会与经济逐渐向着又好又快的方向发展;同时国家为了切实改善失业者的生存问题,制定了失业保险制度来安置失业人员,以此确保社会的稳定和经济的平稳发展。但是当前在很多产能过剩企业发展中存在着严重的人员就业不稳定问题,这对我国的社会、经济发展,易造成不稳定因素,因此需要我国社会保障部门和经济发展部门结合产能过剩企业的发展现状,应用失业保险制度做好企业产能化解过程中的员工安置就业工作,从员工的需求出发,实现经济与社会的可持续性发展。
