摘要

<正>新就业形态劳动者与企业之间的关系不同于传统的劳动关系,普遍存在劳动关系不清晰、不明确的问题。实践中,双方一旦发生争议,劳动关系的认定往往会成为劳动者维权道路上的绊脚石。其中,外卖与快递行业尤为典型。下述两个劳动关系确认的判例,或许能为新就业形态劳动者维权带来一些启示。