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摘要
近年来，我国共享经济不断发展，从业人员持续增加，共享经济用工关系呈现出显著的特征，比如用工形态灵活多样、从业者特别是服务提供者的从属性有所减弱、对网络平台的依赖性较强等等。这些特点对共享经济下劳动关系的认定带来了冲击，主要表现在服务提供者与网络平台劳动关系的认定率很低、相似案件的司法实践认定结果并不统一、配送外包公司的出现使劳动关系的认定更加困难等等。本文对这些特点和冲击进行了深入剖析，并提出了相应的法律规制建议。
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单位河北省社会科学院
