对于工程设计企业来说,关键员工的流失将对企业带来巨大的损失,因此,为了确保企业的平稳有序发展,就必须加强对关键员工流失原因的分析,并采取有效的留驻策略.本文笔者就针对工程设计企业关键员工留驻策略进行了分析.
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