摘要

在改革开放至今的经济高速发展中,我国广泛运用的绩效评价体系难以满足企业发展的需求,因此引进国际企业广泛采用的EVA体系,可以在很大程度上解决我国企业现在存在的一些问题,本文以M证券公司为例,通过研究,将EVA体系加以运用,从而实现M公司绩效评价体系的运行,帮助M证券公司获得更好地发展。