摘要

任何一个企业的发展都离不开青年的作为,尤其是近年来,企业发展进程中需要越来越多有活力、有思想、高学历、高技能的青年加入,随着青年队伍在企业中的不断增加,如何管理青年、教育青年、引导青年是当今企业管理者必须亟待思考的课题。