随着我国经济的不断发展,市场的竞争力也越来越加强。在这样的市场现状下,对营销人员提出了更高的要求,而评判营销人员工作好坏的关键绩效考核指标也应该随着时代的发展而变化。本文就营销人员关键绩效考核指标为主体进行分析,探究了他目前所面临的现状,并提出了一系列的解决措施,希望营销人员在中国的新市场经济中能够得到更好的发展。
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