摘要

仿真培训是模拟、贴近现场实际,根据培训需求为生产人员提供一种"身临其境"的培训方式。在新时期新形势下,为适应行业培训要求,从事电力仿真培训的管理工作人员应在实际培训中不断发现问题,进而优化培训管理模式,确保仿真培训效果的进一步提高。

  • 单位
    山东电力高等专科学校