服装企业用工制度与离职率的相关性研究

作者：冯冬燕; 康乐

来源：西安电子科技大学学报(社会科学版), 2010, (06): 15-18.

DOI：10.16348/j.cnki.cn61-1336/c.2010.06.017

• 用工环境
• 服装企业
• 用工制度
• 普工 Employment environment
• Garment enterprise
• Employment system
• General work

本文以广东省、浙江省和山东省几家知名服装企业在线生产工人(简称"普工")为研究对象,从招聘、薪酬制度合理性、福利待遇、劳动保障、工作本身、职业发展、培训等方面,分析了服装企业现有用工制度与普工离职率之间的关系,指出薪酬合理性、福利待遇、职业发展对普工离职率产生显著影响。并就完善企业用工制度,降低离职率提出了管理对策。

• 单位
  西安工程大学