本文对医养结合护理模式的发展概况进行分析,对医养模式下老年护理人才队伍的现状进行了分析,其中主要包括专业人才数量不足、非专业的社会护理人员素质参差不齐、没有完备的待遇保障体系三个方面。对老年护理人才队伍的培养策略进行了探讨,其中主要包括加大护理人才队伍培养力度、加强宣传老年护理理念、提高薪资待遇和完善管理体系三个方面。希望能够通过本文简单的分析,为相关研究人员提供参考借鉴。
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