<正>结合目前我国公立医院发展情况分析,受到新医改条件的影响,对公立医院各项工作的发展产生不同程度的影响,无法确保其经济体系的稳定性,还需引起公立医院管理部门与人员的重视度,能够加大对人力资源管理与人事制度改革力度,创新多样化的管理模式,注重人事管理制度的人性化发展,详细分析影响人力资源管理与人事制度改革的具体原因,采取科学措施解决相关问题,以《关于深化卫生
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