文章采用整群抽样的方法，通过自制结构化问卷对云南省某高校2022届毕业生进行一般人口学特征、基层服务意愿和就业形势认知调查。单因素分析显示，不同学历、性别、就业目的及家庭所在地的基层就业意向差异均有统计学意义（P<0.05）。该校应届毕业医学生到基层工作意愿较低，可能与毕业生学历、性别、家庭所在地等有关。因此，学校及相关组织应完善政策，加强医学生职业道德和思想教育，树立正确的就业观和价值观，促进大学生就业贴合我国医疗卫生现状。
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