摘要
建设世界科技强国,离不开科技决策咨询组织体系。科技咨询服务属智力密集型行业,其必备资源是一支高水平、高素质的人才队伍。科技咨询服务人才需要具备不同的学科背景、丰富的行业知识和专业经验,能够紧密围绕国家关于科学技术的政策要求,熟悉行业领域前沿资讯,把握技术创新关键环节,对科技经济发展提出独到见解。通过分析国际、国内科技咨询行业对人才的需求、培养和使用情况,指出科技咨询人才队伍存在的问题,从创新体制机制、科学引才用才、强化人才培养、完善内部管理的角度,提出对科技咨询行业人才队伍建设的建议。
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单位天津国际生物医药联合研究院