福建实现小康的人力资源困扰与对策思考

作者：连禾; 陆国泰; 史策; 郑亨玉

来源：中共福建省委党校学报, 2005, (07): 64-66.

DOI：10.15993/j.cnki.cn35-1198/c.2005.07.017

• 福建小康
• 人力资源
• 建设开发

在今天人才为本、以智取胜的经济社会发展规律面前,实现小康社会这一中近期战略目标,福建的人力资源还存在人才队伍总量矛盾和结构性矛盾突出、人口整体素质和人力资本投资偏低等诸多不足之处,需要分别采取构筑人才资源高地、建立协调高效的管理体制、完善机制创新等对策措施加以解决。

• 单位
  中国人民大学