国有金融企业领导人员能上能下机制研究

作者：中国工商银行党委组织部课题组; 顾斌; 苗帅

来源：金融管理与研究, 2018, (06): 35-38.

<正>从目前来看,国有金融企业干部能上能下机制还不够完善,干部退出渠道尚不通畅,有待于继续加强探索和推动实践。本文立足于国有金融企业领导人员管理的特点,剖析企业领导人员能上能下的现状与问题,研究和探索《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)在国有金融企业的落地措施与实施方案,并提出推进干部能上能下常态化的对策与建议。