医疗,关乎生老病死,关乎千家万户。伴随着医疗改革的不断推进,公立医院改革已成为医疗改革中最为核心的焦点和难点,为提升公立医院的服务水平、提高医护人员积极性,改革公立医院的薪酬制度已经成为必然。本文结合公立医院薪酬改革过程中存在的问题进行思考,并提出完善公立医院薪酬改革的建议,以期推动医改的实施,提高公立医院的服务水平。
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