肿瘤科护士共情疲劳现状及其影响因素的相关分析

作者：郑培杰

来源：中国卫生产业, 2019, 16(02): 69-70.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2019.02.069

• 共情疲劳
• 职业认知
• 护士
• 肿瘤科

目的研究肿瘤科护士的共情疲劳现状及其影响因素,供临床借鉴。方法利用护士执业认知状况调查问卷表、一般资料问卷表与共情疲劳量表对该省6所综合医院中的肿瘤科护士共100名进行调查。结果该组100名护士的继发性创伤应激评分为(28.62±3.51)分、共情满意评分为(33.51±4.87)分、职业倦怠评分为(25.86±4.53)分。社会支持、职业认知和健康状况能够对护士的继发性创伤应激产生影响(P<0.05);性别、职业认知以及健康状况能够对共情满意产生影响(P<0.05);性别、职业认知、健康状况和社会支持能对职业倦怠产生影响(P<0.05)。结论对于肿瘤科护士,应做好自我管理工作,而医院领导则应针对肿瘤科护士的实际情况,加强对其进行职业认知以及共情的培训和教育,努力改善护士的工作环境,以降低护士的共情疲劳程度,提高临床护理质量。

• 单位
  河南中医药大学