近年来,互联网技术的普及使新媒体如雨后春笋般地快速发展,强烈地冲击着媒体市场,其以便捷性、交互性等诸多优势对传统媒体造成了巨大的冲击,使广电事业的发展面临着新的挑战与冲击。广电事业如何发挥自身的优势与影响力成为其可持续发展的关键,但广电事业的发展应通过源源不断的智力支持,始终展现其生命力与创造力。为此,本文就人力资源管理对提升广电事业竞争力的重要性作出了具体的论述,以便在广电事业发展过程中,能够有效提升人力资源管理质量,为广电事业竞争力的提升提供强大的智力支持。
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