管理心理学在人力资源管理中的应用

作者：高山

来源：中外企业家, 2018, (11): 200-201.

现阶段,随着经济一体化的到来,人们竞争的核心逐渐转变为对人力资源的竞争。人力资源管理,不仅是一门技术,更是一门艺术,能够对人性心理进行深刻洞察。所以,企业在人力资源管理的过程中,应积极应用管理心理学,加强对员工的心理、行为等进行深入的研究分析,采取有效的措施,不但能够充分调动员工工作积极性,更好的完成各项工作,而且还能够为企业打造一个积极向上、高凝聚力的人力资源队伍,进而提高企业人力资源的管理实效,为最终实现企业的战略目标提供强有力的人才保障。本文首先概述了人力资源管理与管理心理学概念及关系;其次分析了人力资源管理中运用管理心理学的必要性;最后探讨了管理心理学在人力资源管理中的具体应用措施。