随着社交媒体的迅速兴起,媒体行业迎来了大量的人才缺口,市场化的进程对人才的素质要求极高,这逐渐对播音与主持艺术、媒体选择行径以及媒体业态产生了巨大影响。播音主持领域里的人才既要强化素质建设,同时也要强化能力提升进程。对此本文从播音主持的表现力培养策略出发,探析了播音主持语言表达存在的问题,建立了播音主持能力的培养架构模型,并以此为基础探讨了培养进程的策略,促进人才的全面化发展。
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