用人制度一直是国家和社会发展过程中不容忽视的制度,而九品中正制作为魏晋南北朝时期重要的选官用人制度,上承汉朝察举制,后启唐朝科举制,对后世用人制度也有着极大的借鉴意义,从九品中正制建立的背景,即察举制弊端丛生、社会环境的变化与统治者的需要等方面出发,探索其优点和局限性,在选拔人才的标准、方式、过程上挖掘出其对后世用人制度的经验和教训,无疑对当今用人制度的发展可提供一定的参考与借鉴。
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