上市公司开展限制性股票激励计划，是对公司员工的一种长效激励机制和奖励措施。激励对象一般能够通过被授予的限制性股票，获得一定的激励收益。本文主要就激励对象取得的限制性股票价差收益、现金股利、股票股利等相关获利所得，应如何计算缴纳个人所得税的问题进行了分析和阐述。同时，笔者还就目前尚缺乏明确税收规定的几种获利情形下的个人所得税问题，进行了初步的探讨，并提出了相应的处理观点。
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