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摘要
伟大的无产阶级革命导师列宁,在建立与巩固苏维埃政权的过程中,不断思考如何选拔、培养一批优秀的领导干部带领民众建设无产阶级专政国家。列宁坚持促进各类优秀人才各尽其能的原则,根据不同的社会背景与国家发展实际,分别提出要充分利用资产阶级专家、吸收非党工农进入国家机关,注重青年、妇女全面参与管理、发挥职业革命家优势的思想,列宁的干部选任来源思想,不仅体现了无产阶级政党的本质要求,也是反对官僚主义、巩固苏维埃政权、维护国家稳定和推动国际共产主义运动胜利的必要举措。研究列宁关于干部选任来源的思想对我国从源头优化干部队伍结构、提高干部素质仍有重要的启发和借鉴意义。
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