摘要

柔性管理本是企业管理中一种常用方式,随着企业与高校的合作越来越紧密,这种管理方式逐渐在高校管理中被广泛采纳。在高校管理中柔性管理应用的具体表现主要为导师制度与学分制度,这种管理方式既符合教师与学生的精神需求,同时又满足了民主管理的基本理念,为构建和谐校园做好基础。