《普通高等学校辅导员队伍建设规定》已颁发10周年,10年来,辅导员制度日趋成熟、队伍日趋壮大,但这支队伍的人员流动频繁也为职业化、专业化、专家化发展之路带来了阻碍,究其原因还在于高校辅导员对自身职业的不自信。高校辅导员只有对自身职业充满自信,才能破解高校辅导员发展中存在转岗、流失等问题。高校辅导员工作的极端重要性、独特的职业定位、广阔的职业前景、过硬的职业能力、丰富的职业获得感,都使高校辅导员彰显其价值,这是高校辅导员职业自信的源泉所在。
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