人力资本、健康选择与职业发展

作者：高韶峰

来源：郑州航空工业管理学院学报(社会科学版), 2022, 41(05): 107-112.

DOI：10.19327/j.cnki.zuaxb.1009-1750.2022.05.016

• 人力资本
• 健康选择论
• 职业
• 劳动力市场

基于2014年、2016年和2018年中国家庭追踪调查(CFPS)的数据，运用人力资本理论和健康选择论，评估了健康对职业的影响。采用工具变量法修正了面板二项选择模型，结果表明健康并不能帮助劳动者提升职业地位。劳动力市场的体制分割可能是原因所在，体制内和体制外人事变动的逻辑虽有诸多不同，但体制内所参考的多重指标和体制外频繁的工作流动都削弱了健康促进职业发展的效能。

• 单位
  北京大学