基于聚焦解决模式的干预对新入职护士角色转变的影响

作者：陈兰; 倪静玉; 叶赟; 黄亚娟; 钱惠玉; 吴文君

来源：中华护理教育, 2020, 17(07): 603-607.

• 在职培训
• 聚焦解决模式
• 新入职护士

目的探讨基于聚焦解决模式的干预对新入职护士角色转变的影响。方法选取2018年的新入职护士95名作为试验组,实施基于聚焦解决模式的入职培训;选取2017年的新入职护士65名作为对照组,给予常规入职培训。轮转1年后对其进行角色转变、临床护理核心能力考核。结果轮转1年后试验组新入职护士转型冲击量表评分低于对照组(P<0.01),临床护理能力得分高于对照组(P<0.01)。结论实施基于聚焦解决模式的干预能够降低新入职护士转型冲击,帮助新入职护士角色转变,有效促进新入职护士临床护理核心能力的提升。

• 单位
  常州市第一人民医院