市场竞争说到底是人才的竞争,是对企业绩效考核、了解企业经营状态的重要途径。作为一直以来依仗政府进行运营的供水公司进行市场化的改制已经势在必行,完善绩效考核制度对公司经营有重要作用。本文研究从供水公司市场改制的必要性着手,分析供水公司的特点和实施绩效考核的必要性和目前存在的问题,重点探究提升供水公司绩效考核有效性的途径。为后期进行进一步的研究做理论的支撑。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
