在当前竞争日益激烈的市场经济环境下,科技企业要想实现健康、持续、稳定、良好发展,在市场竞争中站稳脚跟以及寻求进一步发展,就必须充分认识到企业文化建设对企业发展的重要促进作用,积极采取相应方式方法来对原有的企业文化体系进行不断创新,使得不断创新后的企业文化体系能够更好地契合科技企业自身发展。文章正是基于此,试图以科技企业为研究对象,研究探讨其企业文化体系创新策略,以供参考。
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