当前,尽管老年社会工作相关政策不断推进,但老年社会工作的发展却面临着专业化与认知的双重困境。立足制度变迁视角,我国老年社会工作发展困境的深层根源在于场域内相关正式与非正式制度间的冲突。因此,我国老年社会工作的发展需基于习俗传统等非正式制度,建立相应的老年社会工作服务政策,并通过文化政策制定、社会宣传引导及公众对服务环境辨识的改善,变革相关非正式制度以适应社会结构的变迁。在正式与非正式制度互构的同时,还需建立相应的规范化监管与正向激励机制,以促进制度的实然变迁及制度冲突的消解。
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