关于进一步加强年轻员工队伍培养的思考

作者：林娟

来源：中外企业家, 2018, (23): 88.

• 年轻员工队伍
• 培养

年轻员工是企业中精力最充沛、思维最活跃、学历层次最高的群体,他们是企业的主力军。年轻员工的质量,直接关系着企业发展的前途。本文以某通信服务公司为例,分析当前形势下某通信服务公司年轻员工队伍的现状和存在问题,提出年轻员工队伍培养的中期目标,就如何进一步加强年轻员工队伍培养进行了探讨并提出解决措施。