农业企业人力资源管理存在的问题与对策

作者：崔凯铖

来源：经营与管理, 2019, (09): 70-72.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2019.09.020

• 农业企业
• 人力资源管理
• 问题
• 对策

农业企业存在的从业者综合素质较低、高素质人才流失严重、人力资源管理制度不完善、企业领导者对人力资源管理的重视程度不高、实行以事为中心的人事管理方式、缺乏优秀的企业文化等问题。应采用完善人力资源管理制度体系、加大培训投入、完善雇佣制度和引进优质人才、落实以人为本、建设优秀企业文化、突破农村剩余劳动力转移的限制等改善人力资源管理的对策。