"破四唯"是党中央和国务院针对"人才评价"问题的重要决策。在"破四唯"精神的指引下,基于高校图书馆大数据和社交网络大数据,科学构建了科研人才画像标签模型,并以论文评价为例讨论了标签模型的应用方案。该研究可为"破四唯"要求下新的科研人才评价体系的建立提供有益参考。