解决小微企业工伤保险问题的有效措施探讨

作者：李春辉

来源：企业改革与管理, 2021, (07): 77-78.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.0665

• 小微企业
• 工伤保险
• 保险赔偿

工伤保险是社会保险的重要组成部分,是保障企业劳工权益的重要措施。实施工伤保险制度,体现单位对职工无私奉献精神的尊重和认可,有利于提升企业职工工作和生产的积极性。而小微企业不同于大中型企业,用工不规范,管理存在弊端,加上自身财力有限,融资困难,资金薄弱,企业没有多余资金参与社会保险,影响小微企业参保积极性。本文首先分析了用人单位参加工伤保险的必要性,其次介绍了小微企业在缴纳工伤保险中存在的主要问题,最后提出了增加工伤保险对象,扩大工伤认定范围;借鉴国内外工伤保险监督经验,加强小微企业工伤保险执行监管力;简化工伤保险赔偿程序,建立工伤补偿预先救助制度;健全完善工伤保险制度,重视工伤治疗、预防和康复;完善小微企业融资制度,解决小微企业参保难、缴费难等应对措施,以供参考和借鉴。