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摘要
当前,中国的新冠肺炎疫情已基本得到控制,但疫情的发生令中小微企业生产销售受阻、成本上升、陷入经营困境、减少用工需求,进而对劳动力市场产生影响,大量劳动者失业,同时求职难度加剧。在此背景下,本文依据演化博弈理论和企业激励以及个体激励相关理论,建立了中小微企业决策和劳动者求职决策的演化博弈模型,演绎了促进就业相关措施实施前以及促就业相关措施实施后两种情况下中小微企业雇佣决策和劳动者求职的策略选择过程,通过演化博弈分析,明晰了中小微企业和劳动者不同决策选择受相关政策实施影响的激励机制。研究表明,我国稳就业、保就业的相关政策措施能够令中小微企业尽快恢复生产,摆脱经营困境,向社会供给更多工作岗位;也能够提升求职主体寻找工作岗位的激励,降低求职难度,推动稳就业、保就业政策目标的实现,最终达到中小微企业良好发展同时就业得到保障的"双赢"局面。
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