论国有企业混改的“落地”问题

作者：赵玉英

来源：现代营销(上旬刊), 2020, (02): 38.

DOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2020.02.032

• 国企混改
• 国有资本
• 企业文化
• 员工持股计划

国有企业的混合所有制改革已经持续多年,从初期的"摸着石头过河"到如今的加速落地实施,经历了一个理论和实践DNA式螺旋上升的过程。国企混改,时至今日已有很多企业先行实施,但新的股权格局形成后的内部管理落地问题尤为重要。本文旨在从企业管理的若干方面论述混改后的落地问题。

• 单位
  天津滨海汽车工程职业学院