摘要
随着医疗体制改革的不断深入,公立医院用人模式越来越灵活,编外人员的比重不断提升。编外人员与编内人员相比,在知识、能力等方面存在一定的欠缺,这要求公立医院要注重编外人员培训工作的开展,能够通过培训工作的开展,切实提升这一群体的岗位胜任力。本文对公立医院编外人员培训的内涵以及意义进行了简单探讨,围绕当前公立医院编外人员培训中存在的典型性问题,结合员工培训领域的相关理论,结合自身的理解,提出了相应的解决策略,以期让公立医院更深刻的认识到编外人员培训的重要性,并给公立医院做好编外人员培训这一工作提供理论指导。
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单位泉州市第一医院