摘要

通过分析石化类企业对移动应用开发人才的特殊需求,修订了人才培养目标,提炼了2个就业方向、3个就业岗位,围绕"1+X"职业技能等级证书,构建了课程体系。新的人才培养方案已经运行2年,通过教学数据的监测,发现教学质量在稳步提升。

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