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摘要
薪酬与负债是当前高校共同面临的两个热点话题,教师呼吁提高收入,高校却面临最严峻的负债危机。薪酬期权制主张适当提高教师的待遇,但同时延期支付部分收入,这既能从理论上提高教师的收入,又能缓解高校当前的支付压力,不失为一种解决提高收入与高校减少现金支出这对矛盾的途径。
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薪酬与负债是当前高校共同面临的两个热点话题,教师呼吁提高收入,高校却面临最严峻的负债危机。薪酬期权制主张适当提高教师的待遇,但同时延期支付部分收入,这既能从理论上提高教师的收入,又能缓解高校当前的支付压力,不失为一种解决提高收入与高校减少现金支出这对矛盾的途径。
