为探究项目参建人员工作压力源与工作压力影响，基于文献综述，结合问卷调查结果，运用探索性因子分析得到五大类工作压力源，即工作要求、同事支持、领导支持、领导认可和工作控制；通过相关性分析发现，工作要求与工作压力影响之间呈显著正相关关系，领导支持、同事支持与工作压力影响之间呈显著负相关关系。该研究成果可为工程项目参建人员工作压力管理提供参考。
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